Prevzem stroškov programa usposabljanja delovnih invalidov za zaposlitev oziroma premestitev

V katerih primerih Zavod sofinancira usposabljanje delovnih invalidov?

Zavod lahko prevzame stroške programa usposabljanja delovnih invalidov za zaposlitev oz. premestitev na drugo ustrezno delovno mesto, če je za zaposlitev, ohranitev delovnega mesta oz. premestitev delovnih invalidov, katerih izobrazba, usposobljenost in delovne izkušnje ne omogočajo neposredne zaposlitve na ustreznem delovnem mestu, potrebno usposabljanje za pridobitev dodatnih funkcionalnih znanj in delovnih izkušenj na delovnem mestu v skladu s programom usposabljanja, ki ga pripravi delodajalec.

Kako uveljaviti sodelovanje Zavoda?

Delodajalec uveljavlja sodelovanje zavoda pri zagotavljanju sredstev za kritje stroškov izvedbe programa usposabljanja v postopku uveljavljanja pravic iz invalidskega zavarovanja oz. na podlagi dokončne odločbe zavoda o priznani pravici s pisno vlogo, ki mora vsebovati:

  • program usposabljanja z navedbo ciljev, vsebine, nosilcev, trajanja in namena programa,
  • stroškovnik izvedbe programa,
  • pogodbo o zaposlitvi za delovnega invalida za nedoločen čas oziroma pogodbo o zaposlitvi za brezposelnega delovnega invalida za določen čas.

Potrebo po dodatnem usposabljanju delovnega invalida ugotavlja invalidska komisija Zavoda.

Katere stroške krije Zavod?

V okviru kritja stroškov izvedbe programa usposabljanja zavod lahko krije:

  • stroške inštruktorja oz. mentorja,
  • stroške dodatnega usposabljanja,
  • plačilo storitev izvajalcem zaposlitvene oz. poklicne rehabilitacije, ki so opredeljene v programu usposabljanja,
  • nadomestilo dela plače delovnemu invalidu v času usposabljanja.

Obveznosti delovnega invalida, delodajalca in pristojne območne enote se natančneje opredelijo v pogodbi o sofinanciranju programa usposabljanja.

Skupna višina stroškov

Mesečna višina sredstev za izvedbo programa usposabljanja znaša 30% povprečne plače za predzadnji mesec pred mesecem sklenitve pogodbe.