Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) določa, da lahko vsi upokojenci (razen tistih, ki prejemajo delno starostno ali delno predčasno pokojnino!, saj so še delovno aktivni), opravljajo začasno ali občasno delo, ki se opravlja na podlagi pogodbe o opravljanju začasnega ali občasnega dela kot posebnega pogodbenega razmerja med delodajalcem in upokojencem, ki ima lahko tudi nekatere elemente delovnega razmerja, kot jih določa zakon, ki ureja delovna razmerja.
V pogodbi mora biti, poleg osnovnih podatkov o delodajalcu in upokojencu, navedena tudi vrsta in obdobje dela, število ur dela, urna postavka ter predviden skupni znesek dohodka.
Višina urne postavke in višina dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo se usklajuje z rastjo minimalne plače v Republiki Sloveniji, kot jo določa zakon, ki ureja minimalno plačo, ter ju enkrat letno določi minister, pristojen za delo, in objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najpozneje do konca februarja v koledarskem letu. Višina urne postavke velja od marca tekočega koledarskega leta do vključno februarja naslednjega koledarskega leta.
V letu 2020 oziroma od 1. marca 2020 do 28. februarja 2021 urna postavka za opravljeno začasno ali občasno delo znaša najmanj 5,05 evra, najvišji skupni dohodek za opravljeno začasno ali občasno delo pa v koledarskem letu 2020 ne sme presegati 7.562,47 evra.
V obdobju od 1. marca 2021 do 28. februarja 2022 višina urne postavke upravičenca za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 5,5 evra, višina dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo pa v seštevku v koledarskem letu 2021 ne sme presegati 8.235,53 evra.
Najnižja bruto urna postavka za opravljeno začasno ali občasno delo upokojenca od 1. marca 2022 do 13. maja 2022 znaša 5,77 evra, od 14. maja 2022 do 28. februarja 2023 pa najnižja bruto urna postavka znaša 6,17 evra, višina dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo pa v seštevku v koledarskem letu 2022 ne sme presegati 9.237,96 evra.
V obdobju od 1. marca 2023 do 29. februarja 2024 višina urne postavke upravičenca za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 6,92 evra, višina dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo pa v seštevku v koledarskem letu 2023 ne sme presegati 10.346,52 evra.
V obdobju od 1. marca 2024 do 28. februarja 2025 višina urne postavke upravičenca za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 7,21 evra, višina dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo pa v seštevku v koledarskem letu 2024 ne sme presegati 10.781,07 evra.
Nadzor po Zakon o urejanju trga dela izvajata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Zavod RS za zaposlovanje. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v okviru svojih pristojnosti organizira in izvaja finančni ter inšpekcijski nadzor. Inšpekcijski nadzor nad izvajanjem Zakona o urejanju trga dela opravlja Inšpekcija za področje zaposlovanja v okviru Inšpektorata za delo, ki lahko v okviru svojih pooblastil v postopkih za prekršek naloži globo.
Opozarja se, da je za prekršek, ko upokojenec v posameznem koledarskem mesecu opravi več kot 60 ur dela ali pridobi višji dohodek, kot je določen za koledarsko leto, poleg delodajalca kaznovan tudi upokojenec, in sicer z globo od 250 do 500 evrov.