Munkaviszonyban álló munkavállalók

Kötelező biztosítás érvényes a következő munkaviszonyban álló munkavállalók esetében: 

• munkaviszonyban álló munkavállalók a Szlovén Köztársaság területén,
• választott vagy kinevezett köztisztségviselők a törvényhozási, a végrehajtó és az igazságügyi szervekben, illetve a helyi önkormányzatok tisztségviselői, amennyiben bért kapnak a munkáért.
• munkavállaók, akik a Szlovén Köztársaságban székhellyel rendelkező munkadónál állnak munkaviszonyban és külföldi munkára kerültek kiküldésre, ahol nem rendelkeznek kötelező biztosítással, amennyiben nemzetközi szerződés nem rendelkezik máshogyan.  
• munkavállalók, akik a Szlovén köztársaság területén állnak munkaviszonyban nemzetközi szervezetnél vagy intézménynél, külföldi diplomáciai, vagy konzuli képviseletnél, ha nemzetközi szerződés, vagy szabály nem rendelkezik máshogyan.
• személyek, akik külföldi székhelyű munkaadónál állnak munkaviszonyban, de az Európai unió szabályai szerint a Szlovén Köztársaság törvényi rendelkezései mérvadóak számukra.
• munkaviszonyban álló személyek, akik jogi személyű munkaadónál is eleget tesznek a kötelező biztosítás feltételeinek, illetve a ZPIZ-2 törvény 16. cikkelye alapján is (társasági tagok – vezetői tisztség), de elsőbbséget élvez a munkaviszony alapú biztosítás (egyszemélyes társaságban a társasági tag munkaszerződése a vezetői tisztségre szól, a többszemélyes társaságban pedig egyéb munkákra is).       

A harmadik országok állampolgárai csak egységes vagy egyéb előírt engedéllyel vállalhatnak munkát a Szlovén Köztársaságban.

A munkaviszonyban álló dolgozók egy bejelentéssel mind a négy kötelező társadalombiztosítást megkötik:

• nyugdíj- és rokkantbiztosítás,
• egészségügyi biztosítás,
• munkanélküli biztosítás,
• szülői felügyelet biztosítása.

A biztosítás bejelentése

A munkaviszonyban álló dolgozókat a munkaadó köteles bejelenteni a biztosítási rendszerbe.

A bejelentés folyamata: A bejelentésre kötelezettek a bejelentéseket/kijelentéseket, illetve a biztosítás módosításait minden kötelező biztosítás esetében elektronikai formában az állami vállalkozási portálon SPOT (e-VEM)keresztül kötelesek elvégezni.  

A biztosítás bejelentésének határideje: A munkaadó a dolgozót a munkaszerződésben meghatározott munkaviszony első napján köteles bejelenteni a biztosításba. A dolgozónak a munkakezdés előtt rendelkeznie kell biztosítással.

Járulékok fizetése

A járulékok típusai és szintjei a négy kötelező biztosítás esetében

A járulékfizetés kötelezettje:

• A biztosított járulékfizetésének kötelezettje maga a Biztosított, de a munkaviszonyban álló dolgozó nevében a járulékot a Munkaadó köteles elszámolni és befizetni,

A járulék elszámolásának és fizetésének alapja

• A Szlovén Köztársaságban dolgozók, a külföldi munkaadóknál dolgozók: bér, illetve bérpótlék és minden egyéb a munkaviszonyból származó bevétel, beleértve a bonitásokat, illetve a munkával kapcsolatos pénzben, utalványban vagy természetben kifizetett költségtérítéseket.

A járulékfizetés elszámolási és fizetési űrlapjai, valamint az elszámolás és befizetés határidői az adózáseljárási szabályok határozzák meg.

Az adólevonási űrlapot (REK-1) a Munkaadó legkésőbb a bérkifizetés napján köteles közvetíteni az adóhatóságnak, az elszámolt járulékokat és adókat pedig a bérfifizetéstől számított öt napon belül köteles befizetni. 

Az alap adatainak bejjelentése 2017-től (REK űrlapok)

A Szlovén Köztársaság adóeljárási szabályozása alá tartozó adóköteles Munkaadók a munkaviszonyban álló dolgozók esetében az adólevonás elszámolásával egyetemben kötelesek közvetíteni az adatokat az alapokról, illetve ezen adatok változásait is.   

Részletesebb leírás – adatok az alapokról a Szlovén Köztársaság Pénzügyi Igazgatóságának weblapján találhatók.