Pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega, najmanj štiri ure dnevno oziroma 20 ur tedensko pridobite:
Glede na pravila v zakonu ste torej:
Če ste v delovnem razmerju, vam mora pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega, najmanj štiri ure dnevno oziroma 20 ur tedensko, zagotoviti delodajalec.
Če ste zavarovani na podlagi drugega pravnega razmerja, ne morete pridobiti pravice do dela s krajšim delovnim časom od polnega, najmanj štiri ure dnevno oziroma 20 ur tedensko.
Kdo pridobi pravico do delnega nadomestila?
Kdaj in pod kakšnimi pogoji pridobim pravico do delnega nadomestila?
Izplačevanje in usklajevanje delnega nadomestila
Spremembe v stanju invalidnosti in spremembe delovnopravnega statusa
Prenehanje pravice do delnega nadomestila
Delno nadomestilo lahko pridobite, če imate priznano pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega, najmanj štiri ure dnevno oziroma 20 ur tedensko.
O pravici do delnega nadomestila se odloči na podlagi dokončne odločbe, s katero vam je bila priznana pravica do dela s krajšim delovnim časom od polnega, najmanj štiri ure dnevno oziroma 20 ur tedensko.
Delno nadomestilo lahko pridobite:
Osnovo za odmero delnega nadomestila predstavlja invalidska pokojnina, ki bi zavarovancu pripadala na dan nastanka invalidnosti.
Odstotek za odmero delnega nadomestila je odvisen od števila ur skrajšanega delovnega časa. Delno nadomestilo se zavarovancu v delovnem razmerju poveča v primeru, ko začne delati na drugem delovnem mestu. Neodvisno od števila ur skrajšanega delovnega časa pa se delno nadomestilo odmeri nezaposlenemu zavarovancu; zavarovancu, ki mu je delovno razmerje prenehalo neodvisno od volje ali krivde, in zavarovancu, ki po lastni volji ali krivdi prekine delovno razmerje.
Podrobneje o odmeri delnega nadomestila...
Delno nadomestilo se odmeri od osnove najmanj v odstotku najnižje pokojninske osnove, ki je za moške za 40 let pokojninske dobe določen v 37. členu zakona.
Osebam, ki niso vključene v obvezno zavarovanje, se odmeri delno nadomestilo najmanj v višini najnižje pokojnine.
Čas, ki ga kot delovni invalid s pravico do delnega nadomestila prebijete v delovnem razmerju s krajšim delovnim oz. zavarovalnim časom od polnega, se vam šteje kot polni delovni oz. zavarovalni čas.
Pogodba o zaposlitvi se sklene s krajšim delovnim časom od polnega, prijava v zavarovanje pa se vloži za polni delovni čas z ustrezno oznako vrste invalidnosti.
Če ste vključeni v obvezno zavarovanje, se vam delno nadomestilo izplačuje za dneve dela in za druge dneve, za katere imate po posebnih predpisih pravico do nadomestila za čas odsotnosti z dela.
Če ste brezposelni, se vam delno nadomestilo izplačuje za čas, ko ste prijavljeni v kateri od evidenc pri Zavodu RS za zaposlovanje in izpolnjujete obveznosti po predpisih, ki urejajo trg dela.
V času, ko ste prejemnik denarnega nadomestila pri Zavodu RS za zaposlovanje po predpisih, ki urejajo trg dela, se vam delno nadomestilo ne izplačuje. Po prenehanju prejemanja tega nadomestila vložite zahtevo za delno nadomestilo (obrazec) pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije. Delno nadomestilo se vam bo izplačevalo od prvega naslednjega dne po izteku pravice iz zavarovanja za primer brezposelnosti, pod pogojem, da boste še vedno prijavljeni v eni izmed evidenc, ki jih vodi Zavod RS za zaposlovanje.
Delno nadomestilo, ki vam je bilo odmerjeno zaradi prenehanja delovnega razmerja po lastni volji ali krivdi, se vam izplačuje od prvega naslednjega dne po takšnem prenehanju delovnega razmerja, dokler se ponovno ne vključite v obvezno zavarovanje.
Odmerjeno delno nadomestilo se usklajuje enako kot pokojnine.
Pravice na podlagi invalidnosti uživate, dokler traja stanje invalidnosti, na podlagi katerega je bila pridobljena pravica, razen v primerih izgube ali omejitve uživanja pravic, določenih z zakonom.
Če se vam pravica do dela s krajšim delovnim časom od polnega, najmanj štiri ure dnevno oziroma 20 ur tedensko spremeni, se vam nadomestilo zaradi dela s krajšim delovnim časom od polnega še nadalje izplačuje, če vam delodajalec ne zagotovi dela s krajšim delovnim časom od polnega po odločbi o spremembi v stanju invalidnosti. To nadomestilo se vam lahko izplačuje največ eno leto po dokončnosti odločbe o spremembi pravice do dela s krajšim delovnim časom.
V primeru sprememb v vašem zdravstvenem stanju se lahko na podlagi ponovnega predloga uvede nov postopek za uveljavljanje pravic iz invalidskega zavarovanja.
Ob vsaki spremembi delovnopravnega statusa (npr. sklenitev/prenehanje delovnega razmerja, sprememba delodajalca, pričetek/prenehanje opravljanja samostojne dejavnosti …) morate zavodu sporočiti podatke o okoliščinah, ki se nanašajo na uživanje pravice, in sicer v osmih dneh od nastanka okoliščin ali njihovih sprememb. Ob vsaki takšni spremembi se delno nadomestilo znova odmeri.
Če prejemate delno nadomestilo kot brezposelna oseba in niste na poklicni rehabilitaciji, vam pravica do delnega nadomestila preneha z dnem izpolnitve pogojev za starostno pokojnino. Zavod o prenehanju pravice odloči po uradni dolžnosti.