Dobrodošli na spletni strani Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije. Na podstraneh spletne strani lahko uporabljate naslednje bližnjice: pritisnite Ctrl + Alt + U izvede Skok na začetek vsebine, pritisnite Ctrl + Alt + P izvede skok na digitalnega pomočnika, pritisnite Ctrl + Alt + R izvede Beri vsebino, pritisnite Ctrl + Alt + S izvede Ustavi branje, pritisnite Ctrl + Alt + C izvede Nadaljuj z branjem.
13.06.2013
Z 12. 4. 2013 je začel veljati nov Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki v prvem odstavku 114. člena določa, da delodajalec ne sme delavcu, ki je dopolnil starost 58 let ali delavcu, ki mu do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe, brez njegovega pisnega soglasja odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, dokler delavec ne izpolni pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine.
V 226. členu ZDR-1 je ne glede na določbo prvega odstavka 114. člena določeno postopno zviševanje starosti 58 let za delavce pred upokojitvijo:
Leto |
Starost moški |
Starost ženske |
2013 |
55 |
54 let 4 mesece |
2014 |
55 |
55 |
2015 |
56 |
56 |
2016 |
57 |
57 |
2017 |
58 |
58 |
V tretjem odstavku 114. člena ZDR-1 določa, da delodajalec lahko z namenom ugotavljanja izpolnjevanja pogojev iz prvega odstavka pridobi podatke iz zbirk Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije.
Delodajalci lahko na posebnem obrazcu pošljejo vloge za posamezne zavarovance, na podlagi katere bodo od Zavoda zahtevali podatke o datumu izpolnitve pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine na podlagi 114. člena ZDR-1.